Annewiep

Annewiep

De rode draad in mijn werk is het begeleiden van veranderingsprocessen: klein en groot en in verschillende rollen.

Ik doe dat vanuit mijn vak als corporate antropoloog. Mijn aandacht gaat vooral uit naar: weten waarom je (als organisatie) doet wat je doet, uitgaan van de kracht en het talent van mensen, ‘sa kin it ek!, elkaar versterken door samen te werken en het creëren van beweging.

 

Feroaringsprosessen begeliede mei each foar alle minsken dy’t belutsen binne by dat proses.